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소규모 기업 장애인 고용 확대는 새로운 인력수급 해법경북도의회 경북도의회 의원 연구단체인 민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구회대표 박선하 의원는 지난 2일 경상북도 민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구용역 중간보고회를 개최했다 이번 중간보고회는 지난 7월 착수 이후 계속해서 노동부 민간기업 장애인 의무고용률 2029년까지 35로 상향 노동부 고용지원방안 발표중소기업 장려금 신설근로지원인 확대 정부가 장애인 고용 의무를 강화한다 민간기업은 2029년까지 의무고용률을 현행 31에서 35로 단계적으로 높이고 공공부문은 같은 기간 40까지 이와 함께 2029년까지 장애인 의무 고용 3만명 늘린다관련 예산 1조원 장전 내년도 장애인 고용 관련 예산으로 1조원가량을 편성한 노동부는 장애인고용장려금 확대 표준사업장 활성화 등을 통해 장애인 고용률 제고 취업 지원 고용안정을 추진하겠다는 방침이다 장애인 의무고용률 더불어 공공기관도 충족 못하는데 장애인 의무고용 더 늘려 설립해 장애인을 채용하면 출자 비율만큼 의무고용률에 반영해주는 특례를 신설한다고 밝혔다 또 의무고용률 초과 채용에 대한 장려금을 확대하고 5099인 기업을 대상으로 한 고용개선 장려금도 새롭게 만든다 특히 얼어붙은 항공사 장애인 고용 현행 제도 재정비 절실 날개 잃은 장 그러면서 장애인 고용 확대의 시작은 장애인에 대한 인식 개선부터 시작된다며 정부와 기업은 장애인들과 서로 소통할